株式会社 O A C D

ABOUT

– Our Purpose-

“ 一人ひとりの「なりたい」を、組織の力に ”

– Our Mission-

「人財開発」と「組織開発」の両輪で、
経営戦略の実現と人の成長を同時に叶える

⚫︎想いに共感し、共に考え、共に創る
⚫︎個人の成長を、組織の成長へつなげる
⚫︎課題の本質と、真摯に向き合う

OUR SOLUTIONS

⚫︎組織・人財開発コンサルティング

経営戦略に基づき、組織開発・人財育成の制度や仕組みを、設計から運用まで一貫して支援

⚫︎人財育成プログラム（研修）

目的・階層・年代に応じて、実践力を高める研修プログラムを提供

⚫︎コーチング・キャリアコンサルティング

対話を通じて、一人ひとりの課題解決と目標達成を支援

CASE STUDIES

組織・人財開発コンサルティング

・人的資本経営下のマネジメント層の役割・評価設計
・DE&Iプロジェクトの企画・立案・運営支援
・「あるべき人財像」の策定と人財育成施策の企画
・次世代の経営を担う人財を見据えたサクセッションプラン策定支援

人財育成プログラム（研修）

〇リーダー層・マネジメント層・経営層の育成支援

・「両利きの経営」を実現する組織創り
・人的資本経営時代の部下育成
・計数管理力で組織を動かす
・強みを活かすリーダーシップ開発
・シン時代に求められるマネジメント
・戦略的社会保障マネジメントーコストから資本への転換

〇DE&I推進（主に女性活躍推進）

・女性管理職登用に向けた中期育成プログラム
（施策企画〜研修〜個別コーチングまで一気通貫）
・管理職登用にむけた女性部下の育成方法
（男性管理職向け）

〇社員の自律的キャリア形成支援

・セルフ・キャリアドック制度の構築支援
・年代別キャリアデザイン

・建設業（上場）：管理職・部長層：創造性の高いイノベーティブな組織創り
・建設業：シン時代に求められるシン・マネジメント
・地方銀行（上場）：新任管理職研修・新任次長研修・次世代リーダー育成研修
・食品製造業：マネジメント層レベルアップ研修（年間プログラム）
・住宅設備機器メーカー（上場）：新任管理職研修
・BPO業・食品製造業：女性社員＆上司管理職層：マネジャー育成研修
（年間プログラム）
・地方銀行（上場）：地域企業との社会関係資本醸成型リーダーシップ研修