提供ソリューション

• 人事制度の企画・立案
• 組織力向上に向けた制度・施策の企画・立案
• 人財育成制度・施策の企画・立案（社員研修体系の策定など）
• 人的資本経営への対応

• 各年代・階層別、マインドセット・コンピテンシー向上
• マネジメント力強化・リーダーシップ強化（例：マネジメント層向け・中堅社員層向け・女性社員層向けなど）
• 組織力向上（例：心理的安全性向上·イノベーティブな組織創り・相互学習など）
• 各年代別キャリアデザイン

• 対話を通じて、個々の社員が抱える課題や目標達成に向けた支援

• ミッション・パーパス・ビジョン・経営戦略を起点とし、組織開発・人財開発までのストーリーを重視します。

• 企業の思いや価値観と個々の社員の思いや価値観、双方のベクトルの融合を目指します。

• お客さまとの対話を通じて、PDCAを継続し、より良いものを目指します。

• お客さまが抱える課題に応じて、全てオリジナルのソリューションを提供します。

• 「職場での実践」と「行動変容」をゴールに設定したソリューションを提供します。

• 廉価で質の高いソリューションの提供を目指します。