これまでご提供させていただいたソリューションの一部を紹介します。
＜コンサルティング関連＞
- 人事制度改定（ジョブ型対応・定年延長等）
- DE&Iプロジェクトの企画・立案・運営
- 人的資本経営下のマネージャーの役割・評価
等
＜組織&人材開発関連の研修プログラム＞
- マネジメント力強化プログラム(年間プログラム)
- 女性社員育成プログラム(年間プログラム)
- ミドルマネジメント層の行動変容
- 組織のリーダを目指す
- 各年代別、キャリアデザイン
- 対話スキルを活用した心理的安全性の高い組織創り
- 創造性を高めイノベーティブな組織を創る
- 共感・協創力向上
- デザイン思考を基礎に新たなビジネスを考える
- コーチング・キャリアコンサルティング
等
これまでの実績
- 電気機器メーカー様：50歳代社員セカンドキャリア開発支援
- 小売業様：人財育成プログラム企画・策定支援、女性活躍推進プログラムの策定
- 金融・保険業様：女性リーダー層向け組織開発支援
- 機械メーカー様：階層別コンピテンシー強化策支援
- 設備メーカー様：女性活躍推進プログラム策定
- 設備メーカー様：年代×階層別キャリア開発支援
- 食品メーカー様：次世代経営人財育成＆女性リーダー育成の制度設計・研修
- 金属メーカー様：コーチング＆1on1MTスキル向上支援等